사고가 났나요? 무료 사례 검토를 원하시면 상해 변호사 팀에 문의하세요!
라스베거스에서 근무 중 부상을 입으셨나요? 귀하에게는 산재보상 전문 변호사가 필요합니다.
거의 모든 직업에는 부상의 위험이 있습니다. 현장에서의 잠재적인 사고, 반복적인 동작의 긴장, 유해 물질에의 노출 등이 이에 해당합니다. 또한, 직장에서 부상을 입었다면 고용주가 어떻게 반응할지에 대한 두려움과 관련된 스트레스로 인해 고통이 더욱 가중됩니다. Craig P. Kenny & Associates의 산재 보상 변호사는 귀하의 주요 초점이 오로지 회복에만 있도록 하고자 합니다. 나머지는 우리가 처리하겠습니다.
귀하 또는 사랑하는 사람이 직장에서 부상을 입었기 때문에 라스베가스 산재 보상 변호사를 찾고 있습니다. 지속적인 고통을 겪고 있거나, 부상으로 인해 일을 할 수 없거나, 산재 보상에 압도당하고 있는 경우 서류 작업, 또는 귀하의 혜택이 중단되어 생계를 유지하지 못할까 두려울 수도 있습니다. 어떤 경우이든, 바로 이 순간 귀하가 있어야 할 곳에 정확히 도달했다는 사실을 알고 안심할 수 있습니다.
20년 넘게 우리는 직장에서 부상을 입은 열심히 일하는 네바다주 주민들의 권리를 위해 적극적으로 싸워왔습니다. 우리는 부상당한 고객이 복잡한 네바다 산재 보험 청구 절차를 탐색할 수 있도록 돕습니다. 산재보상 청구서를 제출하고, 의사를 선택하도록 돕고, 산재보상 혜택에 대해 교육하고, 임금 청구서를 제출하는 것까지… 저희 변호사들은 모든 사건을 가능한 한 적극적으로 준비하며, 어떤 일이든 주저하지 않고 진행합니다. 귀하가 합당한 보상을 받기 위해 필요한 경우 귀하를 대신하여 법원에 제출하십시오.
직장에서의 사고와 부상은 몸을 쇠약하게 만들 수 있습니다. 라스베거스에서 헨더슨, 리노까지... 업무상 부상은 다양한 형태로 발생합니다.
귀하가 산재보험 절차 중 어느 단계에 있는지, 어제까지 직장에서 목 부상을 입었는지, 아니면 수년 동안 업무 관련 손목터널을 견뎌왔는지… 거부된 근로자 보상 청구를 처리합니다. 아마도 부상이 이제 막 눈에 띄기 시작했고 그것이 업무와 관련된 것인지 확실하지 않을 수도 있습니다. 어떤 경우이든, 직장 상해 청구에서 귀하가 어디에 있는지에 관계없이 네바다 최고의 라스베거스 근로자 보상 변호사에게 전화하는 것은 귀하 자신의 책임입니다. 우리는 귀하의 산재 청구에 대해 무료 평가를 실시하고 취할 수 있는 최선의 조치 계획을 조언해 드립니다. 법적으로나 의학적으로.
어떤 종류의 라스베이거스 근로자 보상 혜택을 받을 자격이 있나요?
근로자 보상 혜택을 받을 때까지 얼마나 걸리나요?
Las Vegas Workers Comp 혜택에는 과세 대상이 있나요?
근로자 재해 보상 청구를 직접 제출할 수 있나요?
직장에서 부상을 당한 경우 어떻게 해야 합니까?
근로자 보상 혜택은 어떻게 계산됩니까?
고용주가 근로자 재해 보상 보험에 가입하지 않은 경우 어떻게 해야 합니까?
기업은 언제 직원에게 근로자 보상 보장을 제공하기 시작합니까?
라스베가스 근로자 보상 변호사를 고용하는 이유는 무엇입니까?
Workers Comp 혜택이 거부된 이유
고용주의 산재보험에서 귀하가 마땅히 받아야 할 혜택을 받는 것은 간단한 문제가 아닙니다. 당신이 상상할 수 있듯이, 이는 당신을 쉽게 혼란스럽게 할 수 있는 많은 관료주의를 포함하며, 결국 당신의 주장이 부당하게 거부되는 결과를 낳습니다. 즉, 경험이 풍부한 라스베거스 산재보험 변호사가 당신 편이 아닌 한 말입니다. 귀하는 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다:
결근에 대해 받는 보상은 부상 정도와 직장 복귀 능력에 따라 결정됩니다. 실제로 혜택을 받을 자격이 있는 경우 다음 영역에 따라 보상을 받을 자격이 있을 수 있습니다.
귀하는 부상이나 질병에 대해 즉시 치료를 받을 수 있습니다. 의료 서비스 제공자는 귀하에게 산재 보상 청구가 계류 중이라는 사실을 통보한 경우 귀하에게 직접 지급을 요청할 수 없습니다. 재정적 혜택을 받으려면 보험 회사가 청구를 승인할 때까지 기다려야 합니다. 일반적으로 제출 후 30일 후에 통지를 받게 됩니다. 혜택이 거부된 경우, 청구 기한을 정하여 이의를 제기할 수 있는 권리가 귀하에게 통보될 것입니다.
혜택이 거부된 경우 Craig P. Kenny & Associates의 변호사와 같은 경험이 풍부한 개인 상해 변호사가 항소 신청을 도와드릴 수 있습니다. 우리는 절차와 법률에서 요구하는 사항을 이해하고 있으며, 귀하가 받을 자격이 있는 혜택을 받을 수 있도록 고객인 귀하를 기꺼이 대변할 것입니다.
예, 그러나 귀하가 자기 변호를 선택하면 보험 회사는 이러한 혜택을 거부하기 위해 필사적으로 싸울 것입니다. 예를 들어, 그들은 귀하가 실제로 부상이나 질병으로 인해 장애를 입은 것이 아니며, 귀하의 주장이 타당하지 않거나 귀하의 상태가 업무와 관련이 없다고 주장할 수 있습니다. 우리는 이러한 종류의 비난에 맞서 싸우는 방법을 이해합니다. . 귀하의 라스베거스 산재보험 변호사로서 저희는 귀하의 권리를 위해 싸우고 귀하가 완전하고 공정한 보상을 받을 수 있도록 가능한 가장 강력한 사례를 만들 것입니다.
근무 중 부상을 당한 경우 근로자 보상 보험 혜택을 받을 수 있는 자격을 유지하기 위해 특정 조치를 취해야 합니다. 다음 사항을 준수해야 합니다.
네바다주 근로자 보상법은 근로자 보상이 평균 월 임금의 66.33%를 지급하도록 규정하고 있습니다. 이러한 혜택은 업무 중 부상을 입었고 업무상 부상으로 인해 장기간 일할 수 없을 때 적용됩니다.
네바다주 법에 따라 모든 고용주는 근로자 재해 보상 보험이나 자가 보험을 소지해야 합니다. 고용주가 이 법을 위반한 경우 산재보상 변호사에게 연락하여 절차 진행에 도움을 받는 것이 좋습니다.
고용주가 근로자 보상 보험 가입을 소홀히 했다고 생각되면 두 가지 접근 방식 중 하나를 취할 수 있습니다.
네바다주의 특별 무보험 고용주 기금을 통해 청구서를 제출할 수도 있습니다. 이 시나리오에서는 네바다주로부터 근로자 보상 혜택을 직접 수령하게 됩니다. 그러면 기금을 관리하는 기관이 귀하의 고용주를 조사하고 실제로 과실이 발견될 경우 상환금을 징수할 것입니다.
두 번째 선택은 부상이나 질병과 관련된 손해에 대해 고용주를 상대로 민사 소송을 제기하는 것입니다. 법률을 직접적으로 위반한 경우에는 더 이상 소송 제기로부터 보호받을 수 없습니다.
아니요, 라스베거스 근로자 보상 혜택은 과세 소득이 아닙니다. 근로자 보상 지급액은 일반적으로 근로자가 이를 받는 전체 기간 동안 세금이 면제됩니다. 물론 장애 수당도 함께 징수하는 경우 몇 가지 중요한 예외가 적용되며 추가 질문이 있는 경우 CPA와 상담하는 것이 좋습니다.
대부분의 근로자 보상 청구는 개인의 각 고용주가 적절한 근면과 주의를 기울여 처리합니다. 그러나 건설, 배관, HVAC 등과 같이 덜 전통적인 작업장 환경에 있는 근로자의 경우 항상 그런 것은 아닙니다. 대개 완고한 고용주나 악의적인 근로자 재해 보상 보험 제공자는 자신의 책임이 없다고 주장하며 청구에 이의를 제기합니다. 원격지에서 근무하는 경우에도 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 다음 근무 상황은 여전히 근로자 보상 혜택을 받을 수 있습니다.
귀하의 근무 상태가 청구를 제기할 수 있는지 여부에 대해 의문이 있는 경우, 라스베가스 최고의 개인 상해 변호사인 Craig P. Kenny & Associates에 즉시 연락하여 의무 없는 사례 검토를 받으십시오.
네바다 주에서는 고용주가 직원이 근무 중 부상을 당하고 부상 시 무과실 보험에 따라 보호를 받는 경우 직원에게 산재 보상을 제공하도록 요구합니다. 일반적으로 직원이 고용된 순간부터 직원은 네바다 개정 법령과 네바다 행정법 616 및 617에 언급된 법령의 적용을 받습니다. 근로자 보상은 직원과 고용주를 보호하기 위해 고안되었습니다. 직원에게 보험을 제공하는 고용주는 근무 시간 중에 청구될 수 있는 과도한 손해로부터 보호됩니다.
의뢰인에게 최선을 다하는 법률사무소입니다. 우리는 귀하가 가능한 최고의 결과를 얻을 수 있도록 보장합니다! 저희 변호사들은 산재보상 합의가 귀하의 회복에 필수적이라는 것을 이해하고 있습니다. 직장 부상은 심각하고 때로는 장기적이며 영구적인 장애를 초래할 수 있습니다. 우리는 거의 30년의 경험을 제공하며 부상당한 근로자에게 전문 지식과 경험만이 제공할 수 있는 신뢰성을 제공할 수 있습니다. Craig Kenny & Associates의 법률 사무소는 크고 작은 모든 근로자 보상 청구를 처리합니다. 우리는 많은 고객에게 탁월한 결과를 제공했으며 귀하에게도 최대한의 보상을 보장할 수 있다고 확신합니다.
우리는 직장에서 부상을 입은 조합원은 물론 부상을 입은 시, 주, 시/지방 직원을 대리하는 데 풍부한 경험을 갖고 있습니다. 따라서 근무 중 부상을 당한 경우 오늘 Craig P. Kenny & Associates 법률 사무소 (702) 380-2800으로 전화하거나 온라인으로 연락하여 무료 산재보험 평가를 받으십시오. 각 상담은 의무 사항이 아니며 논의된 모든 정보는 기밀로 유지됩니다.
열심히 일하는 라스베거스 주민들은 그들의 권리와 이익을 위해 투쟁하기 위해 20년 동안 우리 근로자 재해 보상 법률 회사에 의존해 왔습니다. 당신도 할 수 있습니다.
네바다주 라스베거스 소재 Craig P. Kenny & Associates에 702-380-2800번으로 연락하실 수 있습니다. 우리 산재보상 전문 변호사가 귀하를 도와드릴 준비가 되어 있습니다.
Hayley Price는 지식이 풍부하고 경험이 풍부한 변호사입니다. Hayley는 내가 그녀의 유일한 고객인 것처럼 느끼게 했습니다. 그녀는 나에게 훌륭한 조언을 해 주었고 내 사건을 해결하기 위해 싸울 준비가 되어 있었습니다. 저는 의심할 여지 없이 Hayley를 가족과 친구들에게 소개하겠습니다.
다시 한 번 감사드립니다. Hayley - Anthony P.
이 사람들은 훌륭합니다. 매우 효율적이고 필요한 것을 매우 전문적으로 처리했습니다. 추천. – 가을 W.
친구가 과속 위반 딱지를 위해 전화하라고 권했습니다. 그 여성은 나의 첫 번째 위반이었기 때문에 나에게 알려줬습니다. 라스베거스 지방 법원은 이미 티켓 감면, 교통 교육 금지, 내가 콘테스트를 신청하지 않고 온라인으로 지불하는 한 포인트 없음을 제안하고 있었습니다. 그녀는 내 50달러로 쉽게 나를 사줄 수 있었지만 나는 결코 알지 못했을 것입니다! 그녀는 심지어 온라인으로 전체 과정을 안내해 주기도 했습니다. 이 장소에 별 10개를 주고 싶습니다. – 아만다 G.
그들은 매우 도움이 되었습니다. 제가 교통사고를 당했을 때 그들에게 갔는데 그들은 모든 것을 처리했고 즉시 의사의 매우 친절한 직원을 만나기 위해 약속을 잡았습니다. 자동차 사고는 스트레스를 많이 받을 수 있으며 환영받고 보살핌을 받는 느낌을 받았습니다. 10/10은 확실히 추천합니다. 더 이상 교통사고가 발생하지 않았으면 좋겠지만 만약 사고가 난다면 그 사람들은 내가 찾아가야 할 사람들입니다. – 레이첼 M.
심야 퇴근길에 음주운전으로 교통사고를 당한 남편을 대신하여 이 리뷰를 작성합니다. 개인 부상과 차량 손상으로 인해 Craig P. Kenny & Associates에 연락했습니다. Lawrence E Mittin과 그의 팀은 부상으로 인해 여러 의사를 만나야 했던 남편을 위해 전체 과정을 훨씬 쉽게 만드는 데 매우 헌신했습니다. 결국 남편은 아주 좋은 합의를 얻었습니다. Lawrence E Mittin의 모든 작업에 감사드립니다! 우리는 도움이 필요한 모든 사람에게 이 법률 회사를 추천할 것입니다. – 요아나 R.
Craig P Kenny & Associates의 Paul Kirst는 결과를 얻는 효율적이고 신뢰할 수 있는 개인 상해 변호사입니다! 그는 최근 일반적인 격리 폐쇄 상황 속에서도 교통 위반 사항을 원활하고 탁월한 결과로 처리했습니다. 나는 그 과정에서 그와 교류할 기회가 있었고 그의 긴장을 완화시키는 유머를 즐겼으며 법률 및 관련 법원 시스템에 대한 그의 지식과 이해에 감사했습니다. Paul은 프로세스 전반에 걸쳐 나에게 최신 정보를 제공하면서 방법과 이유를 모두 설명했습니다. 그의 사무실은 의사소통이 원활했고 이메일과 전화로 충실하게 후속 조치를 취했습니다. 그들은 심지어 최종 법원 처리 비용과 마감일에 관한 알림도 보냈습니다. Paul이 작은 법적 문제를 해결한 별 5개 방식은 큰 문제에 대해 최고 수준의 개인 상해 변호사가 필요할 경우 내가 그의 치료를 다시 받겠다는 점을 확인시켜 주었습니다. 고마워요, 폴! – 테리 A.
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